ÇALIŞAN KADIN
Kadının ev dışında belirli bir ücret karşılığı çalışması 19. yüzyılda buluşların artmasıyla, sanayi devriminin yaşanmasıyla başlamıştır. Kadın ilk kez üretim sürecine doğrudan katkı sağlamış, bir yandan da günlük yaptığı ev işleri ekonomik kazançla karşılık bulmuştur.
Fakat iş hayatına erken giren kadınlar eğitim düzeyleri düşük olmaları nedeniyle uzun yıllar boyunca kariyer yapmalarına imkan olmayan işlerde çalışmışlardır. Bu yapı değişikliği toplumda kadının yeni duruma adapte olamamasını sağlamıştır. Bu yüzden de kadınlar çalışan insanın sorunlarından daha değişik durumlar belirtmeye başlamışlar ve buna da “çalışan kadın sorunları” adı verilmiş ve bu isimle gündeme getirilmiştir.
“Çalışan kadın sorunları” cins ayrımcılığı gibi dursa da toplumun bir parçası olan kadınların toplumdaki konumlarını değerlendirmeye dayalı bir başlıktır. Toplumsal değişmenin arttığı zaman diliminde kadının statüsünün de yükseldiği bir gerçektir.
Bu hususta kadınların çalışma hayatına dahil edilmesi toplumsal kalkınmayı sağlamada oldukça önemli bir etkendir.
Günümüzde hem kadın iş gücü sayısı hem de “çalışan kadın” sayısı arttığını gözlemlemekteyiz. Günümüzde dünya nüfusunun neredeyse yarısını oluşturan kadınların ekonomik yaşama katılmaları düzeylerine baktığımızda sonuç hiç de iç açıcı olmamaktadır.
Birçok toplumda kadınların erkeklerin gerisinde kalarak toplumsal ve ekonomik açıdan kalkınmadan yararlanma düzeylerinin daha düşük olduğunu söylemek mümkündür. Halbuki kadınların toplumdaki varlığına dikkat çeken Hasan EL Benna’nın bir sözünü belirtmek isterim; “Bu ümmetin yarısını kadınlar oluşturur, yarısını da kadınlar yetiştirir.” Kadınlar ile ilgili; yani kendini tanıt deseler bu sözün altını çizerek tanımını yaparım.
Kadınlarımız toplumun mimarıdır. Bizler toplumun en temel yapı taşlarından birisiyiz. Yine devamında Hz. Muhammed (S.A.V.) peygamber efendimizin de söylediği bir sözle taçlandırmak isterim; “Cennet annelerin ayaklarının altındadır.” Çalışan kadın; hem anne olup hem de istihdam sağlıyorsa, kendisinin taşıdığı yükün daha çok arttığını belirtmek daha doğru olur.
İşte bu sebeple “çalışan kadın sorunları” cinsiyet ayrımcılığı belirtmek için değil kadının kendisine ait sorunları olarak gözükür.
